• Laat het ons weten. Bel  0348 400 055

  • Maken uw mensen het verschil?

    Werkklimaat is de voedingsbodem voor resultaat. Investeer en creëer de juiste context

    Wilt u duurzaam resultaat?

    Laat uw mensen groeien en bloeien in een Human Treasures werkklimaat

    Wacht niet langer, kom in actie

    Ontdek kwaliteiten, passies en belemmerende overtuigingen

    Wat gaat er goed en wat kan beter?

    De onderste steen boven. Stel diagnose, droom, denk, durf en doe

  • Lukt het u onvoldoende om uw doelen en kpo's te realiseren? Blijven de resultaten achter bij de verwachtingen? Zijn er grote verschillen in prestaties tussen vergelijkbare vestigingen? Groeit het ziekteverzuim? Een beter werkklimaat helpt.

  • Ineffectieve communicatie staat in de top 3 van Operationele Risico's en is een grote bron van verspilling. De kwaliteit van communicatie en informatie is bepalend voor het werkklimaat en in veel organisaties voor verbetering vatbaar. 

  • Sommige mensen hebben een stukje extra ondersteuning nodig om in hun kracht te komen, belemmerende overtuigingen los te laten of hun (persoonlijk) leiderschap verder te ontwikkelen. Dit is goed voor de persoon zelf en het werkklimaat.

  • Een conflict is een kans voor verdieping, een kans om elkaar beter te leren kennen en de relatie te versterken. Of dat lukt hangt af van de manier waarop met het conflict wordt omgegaan. Op zijn beloop laten verpest het werkklimaat.

  • Waar wij voor staan

    Visie

    Ieder mens beschikt over unieke kwaliteiten, een innerlijke schat. Hoe meer mensen in een organisatie in staat zijn om hun persoonlijke schat in te zetten, hoe beter de relaties met alle betrokkenen en hoe fundamenteler en structureler problemen kunnen worden opgelost en geborgd. Dit resulteert in maximale tevredenheid van alle stakeholders, diep commitment en meervoudig rendement. Een gezond werkklimaat is hiervoor onontbeerlijk.

    Missie

    Human Treasures is uw partner voor een beter werkklimaat. Met onze interactieve oplossingen leggen we kwaliteiten (schatten) en belemmeringen in mensen en in hun werkomgeving bloot. Iedereen draagt bij aan en neemt verantwoordelijkheid voor oplossingen met respect voor ieders eigenheid en kwaliteit.

  • Wat klanten zeggen

  • Ik vind dat er in korte tijd een buitengewoon veilige omgeving is neergezet door de trainers Anita en Leo. De oefening om in mijn eigen kracht te komen heeft me diep geraakt. Ik voel me meer verbonden met de overige teamleden.

    Theo L.

  • Ik vind jullie training/workshop nog steeds het meest inspirerende van mijn Inholland tijdperk. Dank daarvoor.

    Mucahid S.

  • Ik ben erg tevreden over de kwaliteit van de ontvangen coaching, win-win communicatietraining en email-ondersteuning. Ik heb geen punten kunnen bedenken die voor verbetering vatbaar zouden zijn. Dank je wel!

    Harold van R.

  • Laatste nieuws

  • Conceptuele revolutie MVO

    De Henk van Luijk lezing op 28 mei 2015 op Nyenrode ging over een conceptuele revolutie voor duurzaam ondernemen. Edward Freeman, professor aan de Darden School of Business, [...]

    Lees meer

  • Heel

    3 april 2015
    Heel

    Het boek Heel. Persoonlijke en bestuurlijke integriteit in vijf stappen van Leo Sonneveld is gratis verkrijgbaar in pdf-formaat (versie 1.0 uitgave april 2015). U kunt de pdf [...]

    Lees meer

  • HR en MVO

    6 februari 2015
    HR en MVO

    Mensen die binnen de HR discipline werkzaam zijn zouden meer affiniteit en verstand moeten hebben van menselijke processen dan de meeste leidinggevenden. De transitie van [...]

    Lees meer